詳しくは厚生労働省・都道府県労働局・ハローワークにお問い合わせください

注意事項（抜粋）
①対象労働者が訓練を実施する事業主の事業所において訓練期間を通して雇用保険被保険者
　として在籍していること。
②計画提出日の6ヶ月前から、支給申請書の提出日までの間に、事業所の労働者を解雇など
　事業主の都合により離職させないこと。
③事業主が受講にかかる経費を全額負担し、受講時間中の賃金を支給していること。
④所定労働時間外および休日に受講した時間については、賃金助成の対象になりません。
　等の留意事項がございますのでご確認ください。
※制度は変更になる場合がありますので厚生労働省のホームページで確認してください。