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育児と仕事の両立は、周りの理解が一番必要です。
女性の多い職場なので、やがて出産を迎える女性のバックアップも充実しています。
勤務の融通を聞いてもらったり、子どもを優先に考えられるのは、スタッフの皆さんの気遣いやフォローがあってこそ。QOLサービスでは、出産して仕事を続けるお母さんがたくさんいますし、がんばれる職場環境が整っています。

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star_blue.png「産休」「育休」後も復帰してがんばる先輩たち

総合訪問センター 理学療法士
野田 和美
13-2.png平成17年~   多機能リハビリセンター勤務
平成18年    結婚
平成20年1月~ 産休・育休
平成21年1月~ 復帰
平成21年10月~ 産休・育休
平成22年10月~ 復帰
平成24年1月~ 産休・育休
平成24年10月~ 復帰

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QOLの産休・育休制度

産休・育休は出産予定の6週間前から申請でき、産後最大1年間の休暇を取ることができます。また、妊娠中は勤務時間の短縮や休憩時間の延長・増加など、体調に考慮したさまざまな緩和措置を受けることができます。

産休・育休後の復帰率も高く、子ども同伴勤務など、働くお母さんを応援する体制が整っています。

女性の人生一大イベントである「結婚」「出産」を、安心してQOLサービスで迎えてください。

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