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ありがとうについて

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image介護施設「ありがとう」が選ばれる3つの理由

理由1

ケアの質が高い!

国家資格保有者100名以上、専門資格保有者150名以上

「ありがとう」のスタッフは、海外まで研修の幅を広げ、優れた知識と技術を身に付け、質の高いサービスを提供します。

理由2

特徴的なデイサービスが豊富である!

8種類のデイサービスを展開

リハビリ特化型、認知症対応型、中重度対応型、地域密着型など、地域のニーズに対応できるさまざまな特徴のあるデイサービスを展開しています。

理由3

身体機能だけではなく認知機能も改善される!

82%の人が改善を実感!

サービスを利用し始め、「階段をのぼれるようになった」「名前を書けるようになった」「物覚えがよくなった」「生活意欲が高まった」と、お喜びの声が絶えません。

2018年度満足度アンケート結果
ご利用者様の声
主人の状態が日に日に変わります。足湯をしてくださったり、食べられない時飲みにくい時考えて、合うように工夫してくださいます。ありがたく思っています。

いつもお世話になります。デイの生活の中で母の体調を考慮した筋力トレーニングを取り入れていただくなど、細やかな配慮ありがとうございます。お陰様で、体調も安定し、痛みも出ていません。これからも出来る限り寝たきりになることなく、穏やかに過ごせるように望んでいます。よろしくお願いいたします。

いつも行き届いた暖かいお世話をして頂いて、家族一同こころから感謝しております。デイから帰宅した母の顔は“1日楽しかった~!!ありがとう~” との思いが、笑顔で車を見送る時に会話で伺えます。そして敬意のこもった対応に(本人にも家族にも)頭が下がります。

おかげさまで母も最近元気を取り戻して来ました。ありがとうございます。

認知症診断の数値結果が良くなったと家族からの報告。

嬉しく送迎を待っている・時刻に合わせて行動ができるようになった。

スタッフの皆さんとのふれあい、話の深まりが素晴らしい。

何時も帰ってくると言葉に出ることは「良くしてくださる」と言って居ります。

ありがとうでよかったです。ありがとうございます。

image施設一覧

住む・泊まる

アパート
高齢者・障害者・年齢にかかわらず
ありがとう共生ホーム
高齢者住宅
高齢者賃貸住宅
グラシアス・アネックス
リハビリ特化型高齢者賃貸住宅
ありがとうリハビリハウス
グループホーム
認知症専門の入所施設
ありがとうグループホーム
(ありがとうグループホームデイ併設)
ショートステイ
リハビリに特化
ありがとうリハビリショート

通う

デイサービス
中重度対応デイサービス
メディケアデイサービス
美容特化型デイサービス
ありがとうビューティデイサービス
活動特化型デイサービス
ありがとうミラクルデイサービス
食事特化型デイサービス
ありがとう春日デイサービス
築140年古民家改修型デイサービス
ありがとう神辺川北デイサービス
認知症予防デイサービス
ありがとうデイサービス
認知症対応型デイサービス
ありがとうデイの家
リハビリ特化型大規模デイサービス
多機能リハビリセンター ありがとう
 
介護保険・自費利用可
ありがとう脳疾患リハビリデイサービス
基準緩和委託型介護予防事業所
ここからの~と

訪問

看護小規模多機能型居宅介護
定額制の複合サービス
ありがとういいね
小規模多機能型居宅介護
定額制サービス
ありがとういいねサテライト
泊まる・通う・訪問

相談

居宅介護支援
ありがとう介護支援ステーション
ありがとうケアプランセンター

image改善事例

forwardリハセンター通信 Vol.22【リハビリセンターありがとう】
個別機能訓練加算Ⅱ 目 標:自分で作ったうどんを家族に…
forward玄関を家族の手を借りずに昇降したい【ありがとうデイサービス】
手すりを使い、自宅玄関の出入りがスムーズに!…
forward自分の足で歩きたい【ビューティデイ】
車イスから4点杖歩行が可能に…

働くスタッフのために
職場環境・福利厚生を下記の通り整えています

【令和元年創設の福利厚生】

・もしもの時も安心!医療費自費補填(入院時の差額ベッド代、食費など)

・職員、職員家族が「ありがとう」の入居施設利用の際の家賃割引制度

・時間有給制度の導入(例:子供の学校行事などへの参加など)

【その他にも色々な福利厚生・職場環境づくりを行っています】

・勤続表彰

・リフレッシュ休暇制度

・社宅整備

・働きながら介護福祉士取得を目指す人へ弊社開校の実務者研修の受講費負担

・専門性の高い介護技術を取得するために、各種研修への受講費負担

・全国で行われる介護関係の大会での発表

・子育てとの両立を目指すための育休制度の充実と事業所内保育施設の整備

・定期ミーティングによる職場内コミュニケーションの円滑化による勤務環境の整備

・健康管理面の強化と職員休憩室の充実

・小、中学生の職場体験受け入れや月1回開催のマルシェで地域住民との交流

・ライフプランに合わせた非正規職員から正規職員への転換

imageメディア掲載履歴

NHK

登壇したシンポジウムの様子がNHK E-テレで放映されました。

TSS

【福祉介護の仕事、長く続かない!?】ナオキング調査団Zで放映されました。

シルバー新報

2014年2~4月(全3回)
「連載 生き残るデイになるために」
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日経ヘルスケア

2014年6月号
「激変間近!転換求められる小規模デイ」

日経ヘルスケア

2014年8月号
「特集!速報2015 介護保険制度改正」
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日経ヘルスケア

2014年12月号
「特集!消費税増延期で激震!どうなる2015年度介護報酬改定」