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2025.01.09
2024年11月19日（火）に広島県グリーンアリーナで行われた「第3回広島県ワークスタイルカンファレンス」で、弊社で取り組むプロジェクトが高く評価され、以下の賞を受賞いたしました。
・準グランプリ
・学生審査部門 第一位
本コンテストは、企業や団体が「働き方改革」や「新しい職場づくり」の実現に向けた取り組みを発表し、専門審査員や大学生･大学院生の視点から評価を受ける場です。今回の受賞は、「職員が働きやすい職場」を実現していくために弊社が実現し続けてきたユニークな取り組みの数々について、多くの方々に評価・共感いただけた結果であり、大変光栄に思います。
審査基準
弊社の取り組みは、以下の審査基準で評価いただきました。
1.目的及び課題
経営者の目指すべき理念や方針が明確にありそれに基づく取組みであるか、
経営労務診断等が契機となった取組みであるか等目的が明確であるか、
また、課題分析を的確に行った取組みであるか。
2.実践内容
(1) 取組みの独自性、先進性
(a)取組みに、ダイバーシティ推進の観点から見るべき独自性、先進性が認められるか。
(b)取組みに、ワークライフバランス推進の観点から見るべき独自性、先進性が認められるか。
(c)取組みに、働き方改革推進の観点から見るべき独自性、先進性が認められるか。
(2) 取組みの継続性
取組みは、一過性のものではなく、組織的、継続的に行われているか。
(3) 取組みの普遍性
取組は、他社も参考にできる普遍性を持っているか。
3.効果
取組みに、従業員の利用・参加、満足度向上等が感じられるなどその効果が認められるか。
受賞プロジェクト概要
弊社では、「働きやすい職場」に必要な要素を以下の3つと仮定して取り組みを実践し、結果として10年以上連続離職率5%以下を達成しています（業界平均は約15%）。
具体的な取り組み内容が分かるように、当日のプレゼンテーション資料をご用意しましたのでご覧ください。
※資料は以下の画像をタップ!!
このような素晴らしい賞をいただけたことは、弊社の取り組みが社会に認められた証と捉え、さらに責任感を持って挑戦を続けてまいります。また、学生の皆様からの「学生審査部門 第一位」という評価は、未来を担う若い世代に希望を与えられたと感じ、大変嬉しく思います。
これからも社員一人ひとりが輝ける職場づくりや、社会課題の解決に向けた取り組みを推進し、より良い未来の実現を目指して邁進してまいります。
今回の受賞を機に、働き方改革や新しいチャレンジにご興味のある方は、ぜひお問い合わせください。
株式会社QOLサービス
法人本部
